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  根據國外專家的調查,企業甄才時,百分之八十是靠面試,學校徵才也不例外,這雖然並不是可靠度最高的求才與選才的方法,但各行各業確也靠面試甄選了很多菁英。因此,對應徵者而言,是不能忽視的,以下是面試者應注意的基本技巧。

(一) 基本條件

  1. 碩博士級以上資格
  2. 相關科系專長
  3. 履歷自傳
  4. 五年內著作目錄及三年內主要代表著作
  5. 推薦信兩封
  6. 未來教學及研究計畫書
  7. 獨立研究潛力
  8. 教學熱忱

(二) 服裝儀容

  1. 頭髮要梳理好,指甲要乾淨
  2. 服裝儀容端莊,避免濃妝,自然就好
  3. 勿著球鞋、涼鞋;男生未必一定要打領帶,但頭髮服裝須整齊
  4. 出發前要檢查是否有帶聯絡人姓名、電話及地址
  5. 在進入面試室前,最好先自我檢查一下

(三) 基本禮儀

  1. 一般不應由親友陪同面試,避免給人不成熟的感覺
  2. 不要緊張,保持自信和自然的笑容,一方面可以幫助你放鬆心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認為你充滿自信,能面對壓力
  3. 切勿遲到,若有此情形,要先打電話說明遲到原因及預定到達時間並致歉
  4. 離去時,向主試者道謝及說聲「再見」

(四) 面試技巧

  1. 熟悉了解所應徵的學校系所經營理念、主旨與研究方向
  2. 提早二十分鐘到,先看看學校外觀及公告欄
  3. 帶您的筆記紀錄面談重點
  4. 面談時不要太多小動作,不要批評任何一位曾與你接觸或一同工作的人
  5. 讓主試者控制或更換主題,不要立即搶話或插話
  6. 對於聽不清楚的訊息可以主動、客氣地請主試者再說一次,以表示自己的專心聆聽
  7. 適時地自我推銷,攜帶一些資料或作品,以作為自己能力與經驗的補充說明
  8. 陳述自己的長處時,要誠實而不誇張,視乎申請職位的要求,充份表現自己有關的能力和才幹
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