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25所偏遠高中職名單公布!教師綁6年、給久任獎金
 
發佈日期: 2018/12/20
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教育部本周公布被列為偏遠地區學校的25所公立高中職名單,未來為這些學校專辦的教師甄選或公費生,分發後將綁約6年,但可領久任獎金;偏遠學校也可進用非編制內的「專聘教師」,聘期比代理教師長,且寒暑假支薪,有助穩定師資。

此外,教育部另公布28所「非山非市」的高中職,包括新北市明德高中、瑞芳高工、台中東勢高工、雲林北港高中、北港農工、台南北門高中、北門農工等,雖沒那麼偏遠,但教育資源仍比都會學校不足。教育部國教署科長蔡孟愷指出,未來教育部推動一些專案計畫時,也會視這些學校需求,酌予補助改善教學軟硬體,例如若學校交通真的不方便,師生搭車通學有問題,就會協助解決。

為解決偏遠學校師資流動率太高等問題,立法院去年三讀通過「偏遠地區學校教育發展條例」,教育部依交通、文化、生活機能、數位環境、社會經濟等指標,將偏遠學校分成偏遠、特殊偏遠、極度偏遠等三級,國中小名單已由各縣市政府陸續公布。

國教署本周公布偏遠高中職名單,位於澎、金、馬、宜、花、東、高、屏、新北、南投、雲林、台南等12個縣市,其中仁愛高農、六龜高中為極偏;蘭嶼高中、成功商水、恆春工商、雲林華德福實驗高中為特偏;新北金山高中、台東關山工商等19校為偏遠學校。

新法規定,專為偏遠學校辦理之甄選、及公費生分發之初任教師,綁約6年才能外調,但會給久任獎金,根據教育部草案,服務滿8年、11年擬各發給一次獎金,最多共可拿到37萬元,但因涉及整體教育預算,教育部仍要和人事行政總處等相關單位研商,還未定案。

此外,過去偏遠學校聘代理教師,任期常只10個月,寒暑假沒薪水,新法規定可以契約專案聘任非編制內教師,每次聘期一到二年、寒暑假支薪,任滿6年取得第二專長、表現優秀,每次聘期最長可延至6年。

另根據偏遠學校條例規定,主管機關為協助學校,應考量實際需要優先採取下列措施:

一、建設學校數位、藝文、體育、圖書及其他基礎設施。

二、補強學校教育、技能訓練所需之教學設備、教材及教具。

三、協助學生解決就學及通學困難。

四、提供學生學習輔導及課後照顧。

五、加強教職員工生衛生保健服務。

六、合理配置教師、行政人員、護理人員、專業輔導人員及社會工作人員,並協助其專業發展。

七、提供教職員工生住宿設施或安排適當人力等措施。

關山工商校長陳威男指出,和西部學校相比,東部學校教師流動率較高,該校有教師到任後,幾乎年年申請介聘,但想去的學校沒空缺,直到第9年才調回台南。新法比照公務員地方特考及離島建設條例,綁約6年才能外調,有助穩定師資;另外,該校約有一成代理教師,素質有的很好,實在是正式老師太難考,未來透過專聘教師的制度,給更多誘因,也有助留住優秀的代理教師。

金山高中校長賴來展則指出,因少子化各校管控員額,以往該校教師想介聘到他校並不容易,流動率其實不高,很多後來就在金山落地生根,在當地購屋、結婚生子。慰勞久任的資深教師,以往家長會、校友會曾募款發給每名資深教師幾千元獎金,未來政府發給久任獎金,可鼓勵更多老師久任。


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