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世新擬不續聘50兼任師 勞權小組:多達46人不具本職
 
發佈日期: 2017/7/24
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今年6月,世新大學傳出大量兼任教師不被續聘的消息。世新勞權小組發出聲明,世新大學今年擬不續聘的50位兼任教師中,竟然46位不具本職;依這樣的聘任方式,僅僅是顯示世新大學為了節省人事成本,想在未來減少勞退提撥6%的支出,希望教育部應比照淡江大學模式處理、並要求校方應回聘不具本職兼任教師,以捍衛學生受教權。

教育部高教司科長曾新元說,據世新大學提供的資料,不續聘的50位兼任教師中,46位未具本職,但有12位轉成兼任教師,全校性的課程也有增加,難以指學校是為了成本考量而不續聘兼任教師。而淡江則是學校流出「優先不續聘未具本職兼任教師」,教育部才會介入處理。

世新勞權小組也發現世新大學不續聘的50位兼任教師中,有46人就是不具本職的兼任教師,而世新大學的兼任教師總數原本有522人具本職的有373人不具本職的有149人具本職兼任教師老師占兼任教師總數的71.4%,但被不續聘的兼任教師中卻只有8%是具本職的老師

世新勞權小組指出,這不就顯示世新大學是為了節省人事成本,想在未來減少有關勞退提撥6%的支出,而預先在兼任教師尚未納入「勞基法」前,先行解雇兼任教師嗎?

曾新元,據世新大學提供資料顯示,最大的不續聘理由為「課程調整」,其中中文系及體育室兼任教師也分別減少13名及10名,但全校性的課程卻是增加,難以認定學校為了減少支出而不續聘兼任教師。

而先前高教司也對全台各大專院校做過調查,各校為了因應即將調整的生師比,許多學校也提高專任教師比例、減少兼任教師人數,但也有約3所學校是兩種教師都減少,教育部將請學校提出原因,檢視具體原因,再輔導學校改善。


擷取自: 聯合新聞網
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